근로복지공단 활용2 산재 치료 중 불이익 받았다면? 차별 대응법 & 복직 꿀팁 총정리 산재 치료를 받는 동안 일부 회사에서 근로자에게 불이익을 주는 경우가 많습니다. 급여 미지급, 직장 내 따돌림, 복직 거부 등의 문제를 겪는 산재 노동자들이 많지만, 이에 대한 대응 방법을 모르면 불이익을 감수해야 할 수도 있어요.하지만 산재 노동자는 법적으로 보호받을 권리가 있으며, 회사의 불법적인 압박에 대응할 방법이 충분합니다. 이번 글에서는 산재 치료 중 부당한 대우를 받았을 때 어떻게 대처해야 하는지, 법적 보호 조치는 무엇인지 상세히 알려드릴게요.✅ 산재 치료 중 불이익 증거 확보하는 방법산재 치료 중 불이익을 받았을 때 가장 중요한 것은 증거 확보입니다. 증거가 있어야 노동청 신고나 법적 대응 시 유리하게 작용할 수 있어요.증거 확보 방법CCTV 및 녹취 파일회의나 대화 중 차별적인 발언이 .. 카테고리 없음 2025. 2. 13. 더보기 ›› 산재 신청 후 회사 대응, 갈등 없이 해결하는 방법 총정리 산재 신청은 근로자의 권리이지만, 일부 회사에서는 이를 반기지 않거나 갈등을 일으키는 경우가 많아요. 특히, 산재 신청 후 불이익, 회사의 부당한 대우, 복직 후 업무 조정 문제 등 다양한 갈등이 발생할 수 있습니다.하지만 근로자는 법적으로 보호받을 권리가 있으며, 회사가 불이익을 주거나 산재 신청을 방해하는 행위는 위법입니다. 이번 글에서는 산재 신청 후 발생하는 갈등 유형, 법적 보호 조항, 회사와 원만한 협상을 위한 전략까지 구체적으로 정리해드릴게요.산재 신청 후 회사의 대응 방식과 대표적인 갈등 사례산재 신청을 하면 회사의 태도가 변할 수 있어요. 특히, 사업주는 산재 신청이 회사에 불리하다고 생각하여 근로자에게 부정적인 반응을 보일 수 있습니다.회사가 산재 신청을 반대하는 이유일부 사업장이 산재.. 카테고리 없음 2025. 2. 7. 더보기 ›› 이전 1 다음
